Imatge personal i processos de selecció
24/01/2017
En un procés de selecció de personal, la imatge que oferim és un element important a considerar. Qualsevol persona projecta una determinada imatge personal i aquesta determina una percepció en les altres persones. En l'àmbit professional es requereix construir una imatge adient, d’actitud, comportament i vestimenta, així com un discurs coherent i estructurat. En una entrevista de treball cal mostrar-nos tal com som, no fingir ser d’una altra manera La idea és agradar i veure’ns bé però sense sentir-se incòmode.
Des del SIL de Mambré sabem de la importància d’estar preparats per afrontar un procés de selecció, és per això que un dels objectius és proporcionar eines a les persones que atenem, recursos i suport també emocional per a la millora de l'autoestima i la imatge personal. Les persones en situació de sense llar generalment han patit un llarg itinerari de ruptures i fracassos que afecta especialment a la percepció de la pròpia imatge.
I aquí és on entra en joc la col·laboració desinteressada d’ Alonso&Co, assessoria d’imatge personal amb la qual col·laborem des del 2014. Alonso&Co aporta la seva expertesa amb l’atenció individualitzada dels usuaris/es, ajudant-los a reflexionar, analitzar i millorar la seva imatge i habilitats comunicatives no verbals, en tallers monogràfics i amb donacions de roba i complements.
Donar una segona oportunitat a les persones que han estat excloses depèn de tots, de la solidaritat i generositat, i del granet de sorra que hi pot posar cadascú dins les seves possibilitats.
Una col·laboració que dóna fruits
Volem esmentar un exemple d’èxit resultant del treball conjunt entre l’usuari/a, Alonso&Co i Mambré. L’Albert es volia presentar a una oferta de treball per a comercial, per la qual havia estat treballant les seves habilitats des del SIL de Mambré.
No obstant, aquest sector professional té una exigència de formalitat en la imatge a la qual l’Albert no podia respondre. La col·laboració amb Alonso&Co va fer realitat una donació important de roba adequada (americanes, camises, sabates, corbates...) per tal que pogués presentar-se a l’entrevista amb més possibilitats i disposar del tipus de roba que aquesta feina exigeix en el dia a dia. Així, va superar l’entrevista i va ser seleccionat per a aquest lloc de treball.
Hi ha hagut altres èxits laborals que gràcies a l’assessorament personalitzat i a les donacions de roba que ens han fet, els usuaris/es del SIL han pogut anar a la seva nova feina en condicions òptimes. L’últim semestre de 2016 Alonso&Co ha assessorat quatre persones més , de les quals tres han trobat feina. I un detall més d’aquesta col·laboració, fa alguns anys que els usuaris/es del SIL reben un regal per Nadal (el Cagatió) de roba o productes d’higiene i cosmètica que ens han donat.
Volem destacar la personalització i delicadesa que des d’Alonso&Co posen en atendre cada persona del SIL, oferint un assessorament individualitzat, adaptant-se a cada situació personal, projecte professional, etc., i fent que les persones ateses se sentin dignificades i reforcin la seva autoestima i seguretat.
Loly i Agustí, gràcies!
