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El fenómeno de los trabajadores pobres

14/12/2017

La crisis económica y financiera iniciada en 2008 y la reforma laboral del año 2012 y sucesivas, han consolidado un modelo de empleo precario en Cataluña que ... se caracteriza por: dificultad de acceso al mercado de trabajo, temporalidad del contratos de trabajo, involuntariedad en la jornada laboral a tiempo parcial, sobrecualificación, bajos salarios y baja protección social. (Pág. 11-12)

Esta situación afecta especialmente a las personas jóvenes menores de 30 años y mayores de 55, y en las mujeres. Y genera un nuevo concepto que es el de "trabajadores / as pobres", que son personas que, a pesar de trabajar, no tienen suficientes ingresos para hacer frente a las necesidades básicas para una vida digna. Según la tasa de riesgo de pobreza elaborada por el INE, en el año 2016 un 12,6% de hombres ocupados (218.500) y el 11,2% de mujeres ocupadas (167.000) estarían por debajo del umbral de la pobreza, en total 385.00 personas en Cataluña. (Pág 17).

Si se toma como indicador los ingresos brutos, 234.600 asalariados ganaron un salario inferior a 710,1 €, de los cuales el 90% trabaja a tiempo parcial, y 240.700 asalariados un salario medio mensual entre 710.1 € y 1.002,8 € , de los cuales un 51% a tiempo completo. Al rededor de medio millón de personas asalariadas en Cataluña, tienen unos ingresos inferiores a lo que se considera el umbral para desarrollar un vida digna, que es el 60% del salario medio bruto catalán (1.952,0 €), 1.171 €.

La precariedad laboral no permite articular un proyecto de futuro, y aún más cuando hablamos de personas vulnerables, como las que atendemos desde la Fundación Mambré. La falta de posibilidades de construir un proyecto laboral, debido a la dificultad de acceder al mercado laboral, y cuando se accede, a la temporalidad de las contrataciones, salarios bajos, y condiciones precarias de trabajo en general, no permiten que las personas que atendemos tengan ingresos suficientes para iniciar y mantener un proceso de autonomía que les permita acceder a una vivienda del mercado de alquiler normalizado y a recuperar su autonomía personal.

Desde la Fundación Mambré podemos ofrecer posibilidades de vivienda tutelada y compartida y orientación laboral, pero nuestra voluntad es que las personas que atendemos puedan volver a sus vidas de manera autónoma en el mercado laboral y de alquiler normalizado, y esto resulta muy difícil desde de la precariedad, la incertidumbre y la dependencia.

Datos extraídos del informe: "Empleo de calidad: respuesta al fenómeno de los trabajadores y trabajadoras pobres", Debates de Cataluña Social, Taula d'entitats del Tercer Sector, diciembre de 2017

 


 
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